Haz que sea más fácil obtener los resultados que deseas.
Los líderes no solo deben pensar en grande, sino también ejecutar su visión y estrategia hasta el final, con y a través de otros. Cuando los líderes ejecutan la estrategia, pasan de pensar que el éxito proviene de la estrategia a saber que el éxito duradero está en los sistemas.
Un sistema es un proceso, método o conjunto de procedimientos para lograr algo. Un gran sistema está alineado para lograr lo más importante y hace que sea más fácil realizar el trabajo. Los sistemas efectivos operan independientemente del líder y perduran más allá de ellos.
Los líderes ejecutan la estrategia alineando los Seis Correctos e implementando las 4 Disciplinas de la Ejecución®.
Los Seis Correctos
- Personas adecuadas: ¿Tenemos las personas adecuadas, con las habilidades adecuadas, haciendo el trabajo correcto?
- Estructura correcta: ¿Tenemos los roles y responsabilidades correctos en su lugar?
- Recompensas correctas: ¿Las personas son compensadas, reconocidas y recompensadas de la manera correcta?
- Recursos adecuados: ¿Tenemos las herramientas, el presupuesto, la tecnología, el tiempo y otros recursos adecuados?
- Decisiones correctas: ¿Las personas más cercanas al trabajo están tomando las decisiones correctas?
- Procesos correctos: ¿Los procesos de trabajo centrales están alineados para respaldar la estrategia de la manera correcta?
El verdadero problema no es ejecutar tus metas, es ejecutarlas en medio del torbellino.
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Utiliza esta guía para ayudar a tus líderes a identificar su enfoque actual para cambiar y adoptar una mentalidad productiva.
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Aprende cómo Los 4 Roles Esenciales de Liderazgo pueden ayudar a tu organización a desarrollar el potencial de liderazgo y mejorar el desempeño.
Los 4 Roles Esenciales de Liderazgo®
La confianza comienza con el carácter y la competencia de un líder: la credibilidad que permite a los líderes construir intencionalmente una cultura de confianza.
Los líderes efectivos crean una visión y una estrategia compartidas, y las comunican con tanta fuerza que otros se unen a ellos en el viaje.
Los líderes no solo deben pensar en grande, sino también ejecutar su visión y estrategia hasta el final, con y a través de otros.
Los líderes efectivos desarrollan el potencial de liderazgo en los demás y mejoran el desempeño a través de comentarios y entrenamiento constantes.
