Así que acabas de ser ascendido a jefe o gerente… ¡Felicidades! Puede que te sientas un poco abrumado, temeroso de fallar y no estés 100% seguro de lo que estás haciendo, pero no te preocupes, es normal.

Puedes prepararte para el éxito hablando con algunos jefes/gerentes experimentados. Invítalos a un café o almuerzo y pide consejos. Pregúntales sobre los desafíos y las recompensas del trabajo, los errores que han cometido y cómo manejan las situaciones difíciles.

Si no tienes acceso a tus colegas, no te preocupes, tu sigues siendo el mejor predictor de tu propio éxito. Intenta definir el tipo de líder que quieres ser:

1 ¿QUÉ CUALIDADES TE GUSTAN EN UN LÍDER?

Quizás alguien que escucha y establece expectativas claras. Quizás alguien que entrena y libera el potencial de sus colaboradores.

2 ¿QUÉ NO TE GUSTA?

Tal vez el microgerenciamiento, o personas que tienen “preferidos” en sus equipos.

3 ¿QUÉ COMPORTAMIENTOS REPETIRÁS O EVITARÁS?

Tal vez desees mantener reuniones 1-a-1 regulares con cada miembro del equipo o evitar compartir tus propias ideas hasta que todos compartan las suyas.

El liderazgo puede parecer difícil, pero cuando actúas constantemente en un comportamiento cada semana, tus esfuerzos dan grandes resultados a mediano y largo plazo.