¿Alguna vez te has visto limitado por la falta de humildad y ni siquiera te habrías dado cuenta? Por encima de todas las demás cualidades de carácter, la humildad es fundamental. Es como la sal, resalta el mejor sabor de cada cualidad de carácter necesaria para crear relaciones efectivas.

Rara vez utilizamos la palabra humildad en el trabajo. Parece que la gente tiene miedo de hablar de ello, como si fuera el enemigo de lo que se necesita para destacar, ascender y tener éxito. Pero según el profesor Mike Austin, Ph.D., profesor de filosofía en la Eastern Kentucky University, las personas que tienen mucha humildad «carecen de autoabsorción, por lo que tienen más valor para probar cosas nuevas. Eso realmente les libera para asumir riesgos… no se paralizan por el miedo al fracaso porque no es su principal preocupación». En mi experiencia, el fracaso es precursor de la innovación. Además, las personas con humildad son más colaborativas y de mente abierta: les interesa mucho más lo que es correcto que tener la razón.

La palabra humildad proviene del latín «humilis», que significa literalmente «bajo». Pero no significa tener baja autoestima (pensar que eres inferior a los demás) o falta de valor (no expresar tu opinión). Las personas humildes son fuertes. Tienen un sentido seguro de sí mismas porque su validación proviene de su interior, no del exterior. En resumen, no están controladas por su ego.

Piensa en la persona más humilde que conoces. Seguramente ha creado conexiones sólidas y significativas con los demás. A través de mis propios fracasos y deficiencias, he aprendido que la humildad me permite decir «cometí un error, lo siento».

La humildad me lleva a pensar: «¿Qué le pasa a mi compañero de trabajo hoy? ¿Necesita mi ayuda?» La humildad me invita a dar un paso atrás y asegurarme de que todos en la sala reciban reconocimiento, no solo yo. Me dice que, por muy exitoso que sea, no lo logré solo. La humildad me recuerda que he estado hablando durante los últimos 30 minutos y que debo darle tiempo a los demás. Me ayuda a alegrarme por el éxito de otra persona. La humildad me mantiene curioso. Es por eso que trato al recepcionista de la misma manera respetuosa que trato al CEO. La humildad me ayuda a perdonar, incluso cuando la persona que me ha perjudicado no se ha disculpado ni ha pedido perdón. Me dice que hay muchas soluciones correctas para resolver el mismo problema. Me hace sentir agradecido por lo que tengo. Me anima a pedir ayuda cuando la necesito.

La humildad me ayuda a dejar de preocuparme por mí mismo y empezar a pensar en los demás. Me da el coraje de ser honesto con un compañero de trabajo de manera respetuosa. Me da la sabiduría para evaluar con precisión mis fortalezas y debilidades. La humildad me recuerda que debo ser paciente conmigo mismo y con los demás, y saber que todos estamos en proceso de mejorar.

Si te tomas en serio mejorar, especialmente en la construcción de relaciones que funcionen, te invito a probar la humildad. Creo que encontrarás que es el ajuste perfecto.