El hábito de la gestión personal
Hábito 3: Poner Primero lo Primero es el ejercicio de la voluntad independiente para volverse centrado en Principios. El hábito 3 es el cumplimiento práctico de los hábitos 1 y 2. El hábito 1 dice: «Tú eres el creador. Tú estás a cargo». El hábito 2 es la primera creación mental, basada en la imaginación, la capacidad de visualizar lo que puedes llegar a ser. El hábito 3 es la segunda creación, la creación física.
Este hábito es donde se unen los hábitos 1 y 2. Sucede día tras día, momento a momento. Se trata de muchas de las cuestiones abordadas en torno a la gestión del tiempo. Pero eso no es todo; el hábito 3 también se trata de la gestión de la vida: su propósito, valores, roles y prioridades. ¿Qué es «Lo Primero»? Lo Primero son aquellas cosas que encuentras de mayor valor. Si pones primero lo primero, estás organizando y administrando el tiempo y los eventos de acuerdo con las prioridades personales que estableciste en el Hábito 2.
Los Cuatro Cuadrantes de la Gestión del Tiempo
Pasamos nuestro tiempo en una de cuatro maneras, dependiendo de los dos factores que definen una actividad: urgente e importante. Urgente significa que requiere atención inmediata. Las cosas urgentes actúan sobre nosotros y suelen ser visibles. Por ejemplo, un teléfono que suena es urgente. Las cosas importantes, por otro lado, tienen que ver con los resultados. Contribuye a nuestra misión, valores y metas de alta prioridad. Reaccionamos ante asuntos urgentes. Asuntos importantes que no son urgentes requieren más iniciativa, más proactividad.
«Poner primero lo primero significa organizar y ejecutar en torno a tus prioridades más importantes. Es vivir y ser impulsado por los principios que más valoras, no por las agendas y las fuerzas que te rodean».
Planificación Semanal
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Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas
Concéntrate y actúa sobre lo que puedes controlar e influir en lugar de lo que no puedes.
Define medidas claras de éxito y un plan para alcanzarlas.
Prioriza y logra tus objetivos más importantes en lugar de reaccionar constantemente ante las urgencias.
Colabora de manera más efectiva mediante la construcción de relaciones de alta confianza.
Influye en los demás mediante el desarrollo de una comprensión profunda de sus necesidades y perspectivas.
Desarrolla soluciones innovadoras que aprovechen las diferencias y satisfagan a todas las partes interesadas clave.
Aumenta la motivación, la energía y el equilibrio entre el trabajo y la vida al hacer tiempo para renovar las actividades.
