Casos de Estudio
El aprendizaje en el trabajo eleva los niveles de los gerentes de primera línea
Los gerentes de primera línea necesitaban habilidades adicionales para desarrollar a sus colaboradores. La encuesta de compromiso dejó en claro que los empleados querían más oportunidades de desarrollo profesional de las que les brindaban sus gerentes.
Para Laura Jones, directora de desarrollo de talentos en Orbitz, eso señaló una importante brecha de habilidades.
6 Formas en que los Líderes Pueden Generar Confianza y Evitar Romperla
