Las organizaciones de alto rendimiento que ofrecen resultados comerciales sólidos y repetibles comparten una cosa en común: una cultura de liderazgo estratégico profundamente arraigada. Los líderes estratégicos no se enfocan simplemente en cumplir objetivos inmediatos o capitalizar oportunidades a corto plazo. También conectan el trabajo diario de su equipo con una visión de la empresa a largo plazo que impulsa un crecimiento constante y un impacto duradero.

El liderazgo empresarial estratégico requiere un conjunto único de habilidades. Sus líderes deben ser expertos en traducir los objetivos estratégicos de alto nivel en metas prioritarias, medibles y específicas del equipo. Deben reunir a su gente en torno a objetivos de misión crítica comunicando de manera efectiva por qué esos objetivos son importantes y cómo su trabajo contribuye al éxito de la empresa. Y deben ayudar a sus equipos a anticipar y responder a los cambios en el enfoque estratégico para que continúen invirtiendo en lo que más importa.

Cuando desarrollas las habilidades estratégicas de tus líderes, pueden ayudar a tu empresa a lograr los objetivos más importantes una y otra vez. El contenido basado en principios y el sistema de ejecución comprobado de FranklinCovey permitirán a tus líderes definir metas estratégicas, alinear sus equipos y mejorar drásticamente el desempeño.