Liderazgo Estratégico

Ayuda a los líderes a crear y comunicar estrategias para el éxito y convertir las ideas en acción.

Empodera a tus Líderes para que se Vuelvan Estrategas

The best leaders are strategic leaders. They’re firm yet flexible, supporting business priorities with vision and insight — and galvanizing everyone around them to work with purpose. The ultimate goal? Maximum impact toward meaningful organizational progress. 

Enhancing strategic leadership means improving your leaders’ ability to understand and express where their teams are going and why. It involves helping them consistently achieve results through disciplined processes that unleash the full power of each team member in their role. 

Every leader can benefit from enhancing their strategic approach. FranklinCovey’s principle-backed content, expert consultants, and innovative technology will help your leaders develop their vision and strategy, communicate it with inspiration, and execute on it with the full support of their team.

 

Los mejores líderes son los líderes estratégicos. Son firmes pero flexibles, respaldan las prioridades comerciales con visión y perspicacia, e impulsan a todos los que los rodean a trabajar con un propósito. ¿La última meta? Máximo impacto hacia el progreso organizacional significativo.

Mejorar el liderazgo estratégico significa mejorar la capacidad de sus líderes para comprender y expresar hacia dónde se dirigen sus equipos y por qué. Implica ayudarlos a lograr resultados consistentemente a través de procesos disciplinados que liberan todo el poder de cada miembro del equipo en su rol.

Cada líder puede beneficiarse al mejorar su enfoque estratégico. El contenido respaldado por principios, los consultores expertos y la tecnología innovadora de FranklinCovey ayudarán a tus líderes a desarrollar su visión y estrategia, comunicarlas con inspiración y ejecutarlas con el apoyo total de su equipo.

Habilidades Clave de Liderazgo Estratégico

Los líderes estratégicos ven el panorama general y hacen que las personas adecuadas trabajen en las cosas correctas para crear cambios transformadores en su organización.

Pensamiento Estratégico

Piensa de manera integral en las decisiones más allá de tu equipo individual, función y objetivos inmediatos.

Configuración de la Visión

Crea una visión clara y convincente para el equipo.

Foco Estratégico

Centra el tiempo, la energía y los recursos del equipo en las prioridades estratégicas más importantes.

Guía Gratis

Impacta los Resultados de tu Organización: Convierte a los colaboradores promedio en colaboradores de alto rendimiento

Aprende cómo mover el 60% medio de tus colaboradores promedio hacia el nivel de rendimiento más alto del 20% superior.

Participa de un Taller

Las 4 Disciplinas de la Ejecución®: Ejecuta tus estrategias críticas

Aprende a identificar lo que tu equipo debe hacer para generar resultados comerciales innovadores.

Customer Stories

PepsiCo Alimentos

Desarrollar líderes empáticos en toda la organización

PepsiCo Foods North America deseaba un entrenamiento de liderazgo consistente con contenido que progresara con el tiempo. Seleccionando herramientas del All Access Pass® de FranklinCovey, lanzaron su programa CORE Leadership para desarrollar líderes empáticos en todos los niveles de su organización.

Vibe Group

Aprendizaje y desarrollo a escala

Vibe Group es una consultora de personal de TI de rápido crecimiento. Iniciando con dos fundadores en 2011, creció rápidamente a más de 300 empleados internos y 1000 empleados externos en la actualidad. Descubre cómo se asociaron con FranklinCovey para escalar su programa de aprendizaje y desarrollo, y así respaldar este rápido crecimiento.

SM Energy

Construir una Cultura de Liderazgo Personal para Retener el Talento

SM Energy se enfocó en aumentar el compromiso y retener el talento mediante la creación de una cultura de liderazgo personal. Con la ayuda del All Access Pass® de FranklinCovey, los líderes están hablando un nuevo idioma, construyendo relaciones de colaboración y discutiendo cómo lograr metas de manera más efectiva.

Reclutadora y Selectora Global

Construir cultura para el crecimiento global

Una empresa global de selección y reclutamiento de personal se centra en crear un marco para mejorar su cultura. Con la ayuda de Los 4 Roles Esenciales del Liderazgo™ de FranklinCovey, los colaboradores de todo el mundo están aprendiendo un lenguaje compartido, generando vínculos en común y llegando a conocerse y entenderse unos a otros.

El Poder de una Travesía

El cambio de comportamiento duradero viene de adentro hacia afuera. Quiénes son las personas y cómo ven el mundo, afecta la forma en que interactúan y lideran a los demás. Nuestras Travesías de Impacto combinan nuestro contenido exclusivo, consultores expertos y tecnología poderosa para ayudar a las personas a cambiar tanto su forma de pensar como su comportamiento.

Explora un ejemplo de una Travesía de Impacto a continuación.

Desarrollo de la Visión y la Estrategia para Tu Equipo

  • 01 Excelerators

    Crea una Visión y Estrategia Compartidas®

    Todo gran líder necesita comunicar su visión de tal manera que anime a otros a ayudarlos a lograr su visión.

    Tiempo: 30-60 minutos

  • 02 Jhana

    Cinco Razones por las que Tu Equipo Necesita una Visión

    Hay muchas buenas razones para empezar a pensar en grande hoy.

    Duración: 10 minutos

  • 03 Video

    Establecer Metas para un Nuevo Equipo

    Observa la experiencia de un líder con un equipo recién formado en su empresa.

    Duración: 2 minutos

  • 04 Jhana

    10 Formas de Motivar

    Este artículo te ayudará a aprovechar algunas de las fuentes más profundas de motivación que impulsan a los equipos de hoy.

    Duración: 10 minutos

Ayuda a todos tus líderes a ser más estratégicos.

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