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Tu organización tiene grandes colaboradores y equipos extraordinarios. Por otro lado, están los colaboradores de rendimiento promedio. El desafío es mover el 60% de esos colaboradores promedio hacia el nivel de rendimiento más alto del 20% superior.
Al aplicar algunos principios básicos sobre la motivación humana, puedes convertir a los colaboradores promedio en trabajadores de alto rendimiento y a los equipos en potencias. «Mover su centro» tiene resultados dramáticos en el desempeño general de la organización.
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