¿Qué tan buen líder eres?
Ser un gran líder no sucede al azar, debes elegir serlo
El Coeficiente de Liderazgo 360° de FranklinCovey, es una medición online que te permite descubrir qué tan buen líder eres, cómo te percibe tu entorno y en qué debes enfocarte para convertirte en el mejor.
Basada en Los 4 Roles Esenciales de Liderazgo de FranklinCovey, esta herramienta 360° te permitirá conocer tus capacidades como Líder desde las perspectivas de: tu jefe, tus pares, tus colaboradores y tu propio autodiagnóstico, así como también, comparar tus resultados con los de miles de líderes en todo el mundo.
Metodología
Cómo funciona
Diagnóstico 360°, 100% online, autogestionado, confidencial y anónimo, con 4 fuentes de información: uno mismo, jefes, pares y colaboradores directos.
Contenido
Qué relevamos
+40 preguntas cuidadosamente seleccionadas a partir de la experiencia de FrankinCovey con cientos de miles de líderes durante más de 30 años en todo el mundo.
Resultado
Qué obtienes
Un Coeficiente de Liderazgo junto a un informe detallado de fortalezas y oportunidades de mejora para cada evaluado. Los equipos también obtienen un reporte grupal con el nivel de liderazgo de la organización.
Doble Impacto
Resultados asegurados
Seis meses después del primer reporte, los participantes realizan un segundo diagnóstico y obtienen un reporte comparativo para identificar el impacto de sus acciones sobre las oportunidades de Liderazgo.
Beneficios del Coeficiente de Liderazgo 360° de FranklinCovey
Detección de fortalezas y oportunidades de mejora, individuales y grupales, de Liderazgo.
Involucramiento del entorno en la mejora del Liderazgo y la salud organizacional.
Identificación de focos de conflicto y sus causas.
Optimización y personalización de los Planes de Desarrollo.
Aseguramiento del retorno de la inversión en capacitación.
Mejora de la productividad general y el clima laboral.
Mapeo completo de liderazgo
Obtén hoy un mapeo completo del liderazgo en tu empresa que te permitirá identificar de forma individual y grupal las necesidades específicas de liderazgo, enfocarte en desarrollar líderes dinámicos, y asegurar el retorno de la inversión en capacitación, al mismo tiempo que mejoras el clima laboral en su conjunto.
Coeficiente de
Liderazgo 360
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Liderazgo 360
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