6 formas de ayudar a tu organización a ser más inclusiva
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Se necesita coraje para hacer frente a los prejuicios y abogar por una cultura justa e inclusiva en tu organización. Pero el coraje por sí solo no garantizará que realmente marques la diferencia. Cada uno de nosotros tiene un papel que desempeñar para progresar y las estrategias de esta guía te ayudarán a lograr ese impacto.
